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在甚麼情況下，僱主須向傭工支付長期服務金？
答 如傭工連續為僱主工作不少於5年，而他／她：
1.遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約**，而解僱或不獲續約
並非基於犯嚴重過失而遭即時解僱或裁員的原因；
2. 由註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明傭工永久不適宜擔任現時的工作，並提出辭職；
3.年齡為65歲或以上，因年老而辭職；或於在職期間死亡，僱主便須向傭工支付長期服務金。
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